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正確處理高管的薪酬要求，萬明堅才能留住人才。

萬明堅、諾基亞的例子說明，在變幻的營銷環境中懂得“三思”的公司，才能走得更遠。

《老男孩》的制片人柯利明，原本是一個金融行業的“投行男”，卻轉身成為電影門口的“野蠻人”，用一把投資人的尺子稱量出商業價值，并將其成功販 賣給資本市場，成為“80后一夜暴富神話”背...

萬科人才管理全方位解讀！

現任歐萊雅（中國）公司副總裁的陸曉明，他攻讀EMBA前后事業和命運的變化，以及EMBA精神。

胡明2005年加入華誼兄弟。身處喧囂與光環無處不在的傳媒娛樂業的第一品牌公司之中，CFO胡明始終保持著極其冷靜與理性的資本操盤手心態。

這次同行大戰中，萬得主動進攻連連出擊，同花順消極反應欲語還休。

TCL集團從去年開始調整組織架構，各大業務板塊權力向各自的掌門人集中。這種分權式管理是否合適？

目前，萬科給外界的印象就是一家專業的房地產企業，但誰又知道此前他曾涉足十多個領域，而且每一次調整時的“壯士斷腕”都極其痛苦？

這是王健林在2014年萬達集團半年工作會議上所作的最新報告全文。萬達的成績有目共睹，但外界可能更關注，萬達下一步的棋怎么落？

金子博明簡歷：尼康映像儀器銷售(中國)有限公司董事總經理。

2014年，中國房地產業正在告別“黃金10年”，而萬達卻似乎將迎來最好的時光——它很快會成為資本市場又一個大故事，這也是它能否解除束縛的關鍵時刻。

HTC（宏達電）正從全球最先進的設備制造商中脫穎而出，而周永明 (Peter Chou) 就是那個趨勢制造者。

諸如此類的各種數字設備很快就會有多達萬億計，并通過互聯網實現互聯互通——這就是所謂的“物聯網”。