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員工價值相關文章

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學習力強的員工價值 2016年06月20日

市場變化和知識更新的速度都在不斷加快,一流企業不應當只注重員工當前的知識和能力,而應該更多地了解員工習得新知識、技能的水平。學習能力越強的員工越有價值。

一切來自員工滿意度 2003年08月25日

把員工作為紳士淑女一般對待,上海波特曼麗嘉酒店享受豐厚回報。

讓員工相信未來發展 2002年03月01日

技術的進步不斷推動工作變革,市場的變化需要各種“混合型”人才,公司必須幫助其員工應對這些壓力。

做心理資本的投資者 2007年11月15日

人力資本已經得到了大量的研究和測試,而心理資本卻完全是一個新觀念,以致很少有經理人了解他們的員工是否擁有心理資本。

如何在企業內部有效溝通 2018年08月31日

如何在企業內部有效溝通

溝通不再是只有 “軟性 ”功能。溝通可以改善公司業績,驅動企業成功。

拿什么吸引你,我的人才 2007年09月11日

若要吸引人才,就要滿足他們特定的需求,打動他們的心。

是什么讓工作有意義? 2016年10月21日

是什么讓工作有意義?

如果說意義感宛如一朵需要精心培育的嬌嫩鮮花,那么,意義感的毀滅過程就好比這樣一朵嬌花瞬間遭到鐵頭靴子踐踏。

絕大數高管都意識不到,管理最重要的工作是管人 2018年09月06日

絕大數高管都意識不到,管理最重要的工作是管人

在管理中,如何既嚴格又親和?嚴格就是規矩,親和就是溝通。

如何打造“企業-員工-客戶”價值鏈 2014年12月10日

當企業打造好了員工到企業的價值鏈,必將帶來較好的經營效益,有助于實現股東的滿意和員工的回報。

ABB:讓員工增值 2011年10月31日

幫助員工發展并實現其事業愿景,是ABB人才戰略的重要方面。因為ABB相信,只有在員工實現其事業愿景的過程中,企業的愿景才能更好地被實現。

用價值觀與員工“聯姻” 2006年12月05日

宜家與員工的幸福生活,始自他們共同的價值觀念。

只有做價值共生,你才有可能成為長期主義者 2019年11月28日

只有做價值共生,你才有可能成為長期主義者

世界頂級企業CEO越來越多的共識:股東的利益不再是一個公司最重要的目標,公司最重要的任務是創造一個更美好的社會。企業...

員工持久敬業的秘訣 2013年01月25日

敬業度的缺失可導致員工工作效率低下、工作績效不高且流動過快,從而使雇主遭受損失。

企業的志愿服務和慈善捐贈 2008年05月26日

不僅局限于捐贈這樣的短期行為,而應致力于企業及員工價值觀的培養。

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